在敏(min)华，企(qi)(qi)业(ye)(ye)将(jiang)引导员(yuan)工进(jin)(jin)行职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)生涯规划(hua)和专业(ye)(ye)发(fa)展道(dao)路(lu)。在员(yuan)工进(jin)(jin)入企(qi)(qi)业(ye)(ye)之(zhi)初，将(jiang)经历工作中所需要(yao)的(de)通用知(zhi)识、技(ji)巧及职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)素(su)质的(de)培(pei)训。除了(le)与岗(gang)位业(ye)(ye)务相关的(de)培(pei)训外，还将(jiang)参加跨部门的(de)培(pei)训项目，从(cong)而全面的(de)熟悉企(qi)(qi)业(ye)(ye)的(de)业(ye)(ye)务，深入了(le)解敏(min)华的(de)发(fa)展历程和文化。
在敏(min)华工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)职业(ye)生涯中，员(yuan)工(gong)(gong)将有机会和来自企(qi)(qi)业(ye)各部(bu)门的(de)(de)专业(ye)人(ren)员(yuan)一起工(gong)(gong)作(zuo)，与上级、同(tong)事进行充分(fen)的(de)(de)知(zhi)识交流，可参加企(qi)(qi)业(ye)组(zu)织各种内部(bu)培训或外出考察学习(xi)，同(tong)时鼓(gu)励员(yuan)工(gong)(gong)进行更高学历教育(yu)；企(qi)(qi)业(ye)推行轮岗(gang)、转岗(gang)和关键岗(gang)位的(de)(de)竞(jing)聘制(zhi)度(du)，让(rang)员(yuan)工(gong)(gong)在多个(ge)岗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)，多方面提(ti)升自己(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)能力，成为(wei)复合型(xing)的(de)(de)专业(ye)人(ren)才，适应不断(duan)变(bian)化的(de)(de)社会竞(jing)争(zheng)环境。
敏华认为(wei)：员(yuan)工(gong)的(de)发(fa)展是(shi)企业(ye)发(fa)展的(de)基石，关系到(dao)企业(ye)能否向客户提供高质量服务和在市场竞(jing)争中(zhong)获得(de)持久的(de)先(xian)发(fa)优势(shi)，因此，敏华希望能够帮助(zhu)员(yuan)工(gong)找到(dao)实现个人理想(xiang)和价值与企业(ye)实现健(jian)康快速发(fa)展之间的(de)平衡点，从(cong)而(er)使员(yuan)工(gong)与企业(ye)的(de)价值观统(tong)一、和谐发(fa)展。
